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求职指南:如何准备一场面试?

文章来源:未知文章作者:admin 发布日期:2019-05-24 14:58

如何准备一场面试?关键是做到以下四点:

一、面试讲求“缘分”

 

电话约面试是讲求“缘分”的,比如HR给你打电话,你有事没接到,那么你很有可能错过了这次机会。因为除非你的简历非常出众,否则HR是不会给你第二个电话的,他们还有很多的电话要打。

 

所以,看到有貌似HR的未接电话一定要回过去,如果那边不接你就再打,只要你主动一点,说不定这份offer就是你的了。

 

二、准备自我介绍

 

不要觉得自己对自己很了解了,所以打算面试的时候临时发挥。因为自我介绍需要有条理,千万不要东一句西一句,想到什么说什么。你可以把自己的经历分类,也可以按时间顺序排列。

 

还有很多人在面试的时候喜欢说自己性格开朗,可是作为一名HR,他才不管你性格开不开朗,他要听的是你能力强不强。毕竟开不开朗这件事,跟你聊几句就能听出来了,而你的经历则需要用成果或者数字来体现的。所以你要把你目前为止最成功的一件事梳理出来,反复打磨,让HR一听就能叹服。



三、研究企业的需求

 

面试的时候,HR会问你是否了解这个公司和这个岗位,如果你对这个公司和这个岗位一无所知,那么HR会觉得你的求职态度有问题,然后默默在心里打一个叉。所以,在面试前你要去研究一下企业的概况,以及职位描述、任职要求等等

 

企业的概况可以去徐州英才网、天眼查之类的网站查一下。上市公司,可以看他的股票情况和财务报表,网上也会有很多公司和行业的分析报告。职位描述和任职要求则需要你熟记于心,在介绍经历的时候最好往招聘要求上靠拢,比如你应聘销售岗,就重点说说你的抗压能力和以前的推销经历;你应聘技术类岗,就突出你的钻研能力和丰富的项目经验。




四、做一个短期的职业规划

 

面试得时候,短期的职业规划也几乎成了HR面试的必问问题。很多时候我们不知如何应答,是因为我们在面试前没有仔细想过该如何应答。HR这么问主要是想了解在这几年时间内你能否踏实的在公司工作,毕竟如果你做了个一两年又离职,企业又要重新开始招人了。

 

所以面试的时候,你只需要说出你短期内的目标,贴合你的岗位方向说明即可。不要说职位和薪资这种太外在的,多以内在的积累和成长方向来答复。举个例子:“因为我刚踏入互联网行业,所以现在最重要的是努力学习。我希望在一年内掌握基础的用户运营技能,在三年内成为一名资深的用户运营。”

 

最后,给大家一点建议,找工作和卖东西是差不多的:即使你再厉害,也会有搞不定的客户;即使你再优秀,也不一定能拿到所有的offer。你失败的原因也许是因为你不够厉害,但也有可能是因为你不合适。所以遇到不接纳你的公司,不要恋战,赶快准备下一场面试!



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